3月31日下午，威尼斯人娱乐场党委书记李璐岚与副院长杜永兆带队赴厦门微亚智能科技有限公司（简称“微亚”）走访调研，厦门微亚智能科技股份有限公司副总经理郑俊概等出席调研活动。
调研会上，微亚介绍了公司业务情况，提出希望打破传统校招模式，寻找“下车间就能上手”的实战型人才。这一需求与威尼斯人娱乐场近年来的教改探索高度契合。杜永兆在交流中重点介绍威尼斯人娱乐场成熟的“3+1”专班项目，该项目实行“三年在校理论学习、一年企业深度实践”培养机制，通过校企共定课题、落实校企“双导师制”，切实推动学生“真学、真做、真成长”。实践表明，“3+1”专班项目有效提升了毕业生岗位适配能力与企业留存率，为破解企业 “用工荒” 和毕业生 “就业难” 的结构性矛盾，探索出了可复制、可推广的校企协同育人路径。
李璐岚书记表示，威尼斯人娱乐场的新工科建设方向与微亚智能的产业布局天然匹配，希望以此次调研为契机，将“3+1”专班直接对接微亚智能的生产线，同时拓展研究生联合培养与科研项目的联合申报合作，真正实现教育链与产业链的无缝衔接。此外，双方还就联合攻关技术难题、毕业生就业以及协同育人等进行了深入探讨。
会后，调研团队深入微亚智能的生产车间与生活园区，实地考察企业的生产运营与员工保障环境。下一步，双方将细化合作方案，加速推进学生的入驻与联合培养工作。
此次走访调研有效搭建了校企沟通合作桥梁，为进一步深化协同育人、促进毕业生高质量就业、科研公关以及成果转化等奠定了坚实的基础。
初审：陈 颖
复审：谈天然
终审：李璐岚